*z przymrużeniem oka ;) Tak przy niedzieli naszła mnie refleksja na temat, który budzi u naukowców obojga płci większe emocje niż darmowy catering na konferencji czy niespodziewany grant z NCN. Mowa o mitycznej istocie, strażniku bram do świata Impact Factoru, człowieku, który widzi błędy tam, gdzie ich nie ma – przed Państwem Recenzent nr 2😈 Trzy odcienie rozpaczy Niemal każdy, kto choć raz wysłał manuskrypt do redakcji, zna ten schemat. Otwierasz maila z decyzją redaktora,

Często słyszę: „Ale Ty to masz dobrze – kilka godziny wykładów w tygodniu i wolne!”. Tekst dedykuję osobom, które uważają, że praca na uczelni to najdłuższe wakacje świata (możecie go im posłać😉) Według powszechnego przekonania, praca na uczelni to „emerytura przed emeryturą” – mało godzin, prestiż i mnóstwo czasu na czytanie książek. Cóż, jeśli wciąż w to wierzysz, mam dla Ciebie wiadomość: rzeczywistość akademicka ma tyle wspólnego z tym obrazkiem, co „Szczęki” z wakacyjny

Jeśli czujesz, że planowanie publikacji w 2026 roku przypomina nawigację we mgle, to spokojnie – nie jesteś w tym sam/ sama. System ewaluacji nauki w Polsce przechodzi właśnie jedną z największych transformacji ostatnich lat. Największy haczyk? Nowy wykaz czasopism pojawi się dopiero w lipcu 2026 roku . Problem w tym, że będzie on obowiązywał z mocą wsteczną od 1 stycznia 2026 roku . To oznacza, że artykuły, które wysyłasz do redakcji teraz , zostaną ocenione według zasad, kt

W świecie akademickim panuje kult „zarywania nocy” i dumy z przepracowania. Ale umówmy się: czas jest zasobem skończonym (doba uparcie ma 24 godziny), podczas gdy energia jest odnawialna. Zarządzanie energią, a nie czasem, to prawdziwy „game changer” dla każdego, kto chce przetrwać w nauce i nie znienawidzić swojego tematu badawczego. Oto jak podejść do tematu Energy Management , żeby Twoje wewnętrzne baterie nie wyświetlały czerwonej ikonki przez cały semestr. Cztery filary

Sukces w świecie nauki rzadko jest wynikiem wyłącznie pracy w laboratorium czy genialnych publikacji. W rzeczywistości kariera akademicka to skomplikowana gra, w której naukowczynie muszą lawirować między rygorem badawczym, presją grantową a barierami systemowymi. Tu właśnie pojawia się coaching naukowy – narzędzie, które choć wywodzi się z biznesu, w świecie akademickim nabiera zupełnie nowej specyfiki. Czym różni się wsparcie dedykowane badaczkom od standardowych szkoleń me

model kariery naukowej kobiet w Polsce z uwzględnieniem zasad life balance i asertywności